Arbeitszeugnis

§ 109 GewO Arbeitszeugnis

 

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Wer kennt das nicht? Sie erhalten ein Arbeitszeugnis, von Ihrem Arbeitgeber und auf den ersten Blick liest sich dessen Beurteilung prima. Aber beim zweiten Lesen könnte man verschiedene Formulierungen auch anders bewerten und schnell kommen erste Zweifel auf. Wie klein die Unterschiede zwischen einem guten Arbeitszeugnis und einem lieblosen, fehlerhaften und schlechten Arbeitszeugnis ausfallen können, ist den meisten Lesern gar nicht bewusst. Beurteilungen sind spontane Prozesse und Bedürfnisse jedes Menschen, doch auf Sympathie und den ersten Eindruck zu vertrauen hat im Berufsleben wenig Sinn.

 

Wie war das noch mit einem wohlwollenden und berufsfördernden Arbeitszeugnis? Sind Formulierungen wie "stets bemüht" und "zufriedenstellend erledigt" wirklich Indizien für eine gute Beurteilung? Warum wird derart betont, dass ich ehrlich bin? Ist das nicht selbstverständlich?

 

 

Viele Arbeitszeugnisse enthalten Fehler,
die nicht gut für die Karriere sind.

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Wenn Ihr Chef Sie fragt, ob Sie Ihr Arbeitszeugnis selber schreiben möchten, sagen Sie bitte: JA. Niemand weiß so genau wie Sie selbst, was Sie über die Jahre hinweg geleistet haben. Niemand gibt sich mit Ihrem Zeugnis so viel Mühe wie Sie selbst. Aber: Damit Ihr Zeugnis den Leser später überzeugt, sollten Sie sich bei den Formulierungen von einem Profi unter die Arme greifen lassen. Das mag zwar nicht immer billig sein, aber es lohnt sich. Sie werden bis zu Ihrem Renteneintritt davon profitieren - oder den Schaden haben...

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Wir freuen uns, dass Sie sich für die Zeugniserstellung von TAABA entschieden haben. Bitte füllen Sie die Felder im unteren Bereich aus. Zusätzliche Hinweise können Sie im Feld Ihre Nachricht hinterlegen. Innerhalb von 4-6 Arbeitstagen nach Zahlungseingang erhalten Sie Ihr perfektes, unterschriftsreifes Arbeitszeugnis per Mail als docx Datei.

 

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